Obtuvo 109 puntos en verde en revisión de la CEFIM.
Redacción/www.huaxtecaonline.com
XILITLA. Con el propósito de consolidar el fortalecimiento operativo del Ayuntamiento local que redunda finalmente en garantizar un servicio de gobierno más eficiente a la ciudadanía, la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM) llevó a cabo este lunes 12 de septiembre la verificación del programa “Agenda para el Desarrollo Municipal” (antes Agenda desde lo Local) a las diferentes áreas que conforman el organigrama municipal.
Las diligencias estuvieron a cargo por un grupo de alumnos que cursan la carrera de Licenciatura en Derecho de la Universidad Tangamanga (UTAN) quienes revisaron el correcto desempeño y aplicación de los programas por parte de los titulares de las diferentes áreas del Ayuntamiento local, en específico establecer un diagnóstico oportuno para conocer en qué color de cumplimiento se encuentran, precisando que el verde, significa haber cumplido con todo lo establecido en la agenda; amarillo, faltan puntos por cumplir, y el rojo que no se ha cumplido con nada.
Así después de cinco horas de intenso trabajo que tuvo lugar en el Salón de Cabildos, el CEFIM en representación de José Pablo Torres Solana y el verificador coordinador Gabriel Ordoñez Delgadillo de la UTAN, emitieron el dictamen de la verificación, mencionando que el Ayuntamiento cumplió en su mayoría con todas las partes establecidas en el programa, es decir se obtuvieron 104 puntos en color verde; nueve en amarillo y 18 en rojo, logrando con ello el Municipio hacerse acreedor al reconocimiento “Inicio de la Transformación”.
“Ahora lo que sigue en el siguiente año es que se va hacer la mejora en los puntos amarillos y rojos para que el tercer año podamos hablar de que se tenga todo en verde y alcanzar con esto la excelencia en el funcionamiento municipal”, afirmó el Lic. José Pablo Torres al entregar la minuta de verificación al Secretario General del Ayuntamiento Martín Eduardo Martínez Morales y María Doris Hernández Ochoa, directora de Recursos Humanos.
En este contexto, el encargado de la política interna del municipio Martín Eduardo Martínez expuso que el resultado obtenido refleja el esfuerzo que han realizado cada uno de los directores y el Presidente Municipal Javier Pacheco “creo que ha valido la pena este trabajo porque arroja que hemos cumplido con la estructura adecuada en cuestión de organización y que la sociedad lo va reconocer que es a quien finalmente van dirigidos todos los esfuerzos del Gobierno Municipal”, puntualizó.
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